Присоединяйтесь в нашу команду Jooz

Jooz — маркетинговое агентство полного цикла из Алматы. За четыре года работы с 100+ брендами в Казахстане и СНГ собрали команду, где каждый отвечает за результат. Если вам важно расти профессионально — смотрите открытые позиции ниже.

Смотреть вакансии

Доступные вакансии в Jooz

Senior Project Manager

Управляете несколькими клиентскими проектами одновременно: координируете команду, контролируете дедлайны и отвечаете за качество результата перед клиентом.

Онлайн
Фулл-тайм

Junior SMM Manager

Помогаете вести аккаунты брендов: готовите публикации, работаете с контент-планом и учитесь читать аналитику на реальных проектах.

Онлайн
Фулл-тайм

Видеограф

Снимаете и монтируете контент для брендов из разных отраслей: от вертикальных роликов для соцсетей до имиджевых съёмок с полноценным продакшном.

Онлайн
Фулл-тайм

Фотограф

Снимаете предметку, фуд и коммерческие фотосессии для брендов. Работаете в связке с креативным продюсером от концепции до финальной обработки.

Оффлайн
Контракт

Вопросы → Ответы

Отправляете резюме или портфолио, мы изучаем и выходим на связь в течение трёх рабочих дней. Если видим совпадение — приглашаем на короткий созвон, затем на встречу с командой. Тестовых заданий без предварительного знакомства не даём.

Часть позиций предполагает удалённый формат — это указано в каждой вакансии. Основная команда работает из офиса в БЦ Smartpoint в Алматы. Гибридный график обсуждается индивидуально на этапе знакомства.

Да, стажировка — часть нашей работы. За три года через неё прошло больше 200 человек. Сотрудничаем с AlmaU, Qamalladin University и другими университетами на официальной основе. Если хотите попасть на стажировку — пишите напрямую, даже если открытых вакансий нет.

В портфеле агентства больше 100 проектов: автомобильная отрасль, beauty, логистика, образование, стриминг. Среди клиентов — JLR Kazakhstan, Haval, Tank, Skin Délicious, BTS Express. Новый специалист с первых недель работает на реальных проектах, не на учебных задачах.

Агентство небольшое, поэтому результат виден быстро и напрямую влияет на позицию. Роли здесь не фиксированы жёстко: если специалист берёт больше ответственности и тянет — это замечают. Средний срок до первого роста зависит от позиции и обсуждается на старте.

Профильное образование или понятное портфолио — достаточный старт для разговора. Смотрим на мышление, интерес к задачам и готовность учиться в темпе агентства. Если не уверены, подходите ли — пишите, разберёмся вместе.